연도별 실시 현황
법정 평가 기준
진단 도구직무스트레스 단축형 (KOSS-SF)
평가 척도4단계 응답 (100점 환산)
판정 기준전국 근로자 성별 기준 비교
결과 활용작업환경 개선 기초자료
영역별 문항 구성
총 26문항물리환경2문항
7.7%
직무불안정2문항
7.7%
직무요구4문항
15.4%
조직체계4문항
15.4%
직무자율4문항
15.4%
보상부적절3문항
11.5%
관계갈등3문항
11.5%
직장문화4문항
15.4%
종합 위험도 (총점)
남성 위험도별 분포총 81명 참여
정상 81명 (100%)경계 0명 (0%)고위험 0명 (0%)
8대 영역 분석
정상경계고위험
전체 남성 평균
KOSHA 표준
표준치 비교
영역
평균
표준 기준치 비교
중앙값
편차
판정
물리환경
58.1
44.4
+13.7
경계
직무요구
53.6
50.0
+3.6
경계
직무자율
37.8
50.0
-12.2
정상
관계갈등
32.5
33.3
-0.8
정상
직무불안정
28.3
50.0
-21.7
정상
조직체계
45.1
50.0
-4.9
정상
보상부적절
47.2
55.5
-8.3
정상
직장문화
40.3
41.6
-1.3
정상
사업장별 비교
남성 사업장별 취약 영역 비교 분석| 영역명 | 전체 평균 | 김해 | 부산 | 창녕 | 취약 사업장 |
|---|---|---|---|---|---|
| 물리환경 | 58.1 | 57.2 | 57.2 | 60.0 | 창녕 |
| 직무요구 | 53.6 | 54.7 | 51.5 | 52.7 | - |
| 직무자율 | 37.8 | 38.8 | 37.6 | 36.3 | - |
| 관계갈등 | 32.5 | 33.0 | 32.0 | 32.0 | - |
| 직무불안정 | 28.3 | 28.0 | 30.0 | 28.0 | - |
| 조직체계 | 45.1 | 44.6 | 47.1 | 45.2 | - |
| 보상부적절 | 47.2 | 47.4 | 46.8 | 47.0 | - |
| 직장문화 | 40.3 | 40.6 | 42.0 | 39.1 | - |
중점 관리 항목
최우선 관리1위 물리환경 (+13.7점)2위 직무요구 (+3.6점)3위 관계갈등 (-0.8점)
+13.7
1위물리환경58점표준 44점
+3.6
2위직무요구54점표준 50점
-0.8
3위관계갈등33점표준 33점
-1.3
4위직장문화40점표준 42점
-4.9
5위조직체계45점표준 50점
-8.3
6위보상부적절47점표준 56점
-12.2
7위직무자율38점표준 50점
-21.7
8위직무불안정28점표준 50점